Als werkgever staat u voor een dilemma. U wilt het beste voor uw medewerkers, maar toch ook budgettaire zekerheid. Ook voor uw medewerkers, die in de meeste gevallen zelf bijdragen.
In de kern draait het hier niet alleen om de combinatie van rendement en risico versus premie en kosten, maar toch vooral ook om een open en eerlijke communicatie met uw medewerkers.
Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Immers, wordt het geen tijd dat we allemaal weten waar we aan toe zijn!?